介護職で、転職を考えている人は多いです。
今回は今の職場を辞めたい、あるいは転職したい人へ
今から準備できることを4つ紹介します。
・将来、転職を考えているけど、転職が成功するか不安
・年齢や能力を考えると、転職できないのではないか
・今の職場を辞めたいけど、どう準備しよう。
このように悩んでいる介護職の方へ
私自身は転職を3回、経験しています。
その中で転職活動を行動に移す前に、日ごろから準備してきたことがあります。
その準備が転職の成功につながりました。
それは次の4つです。
- 自分の市場価値を上げておくこと
- 転職する理由をプラスの面で考えておくこと
- 転職するタイミングをしっかりと見極めること
- 次の転職先をどのような場所にするかを考えること
4つの行動によって転職活動で
・ボジティブにとらえて、転職活動に取り組むことができた
・履歴書や職務経歴書を、スムーズに書くことができた
・スムーズに採用が進み、すぐに転職先が見つかった
このような行動と結果につながりました。
介護職の転職を成功させるためには、日ごろからの準備が大切です。
準備をしないで、いきなり辞めてしまうと
・転職活動での履歴書作成や面接が上手くいかない
・次の転職先が見つからない
・自分にとって、間違った転職になってしまう
このような事態になってしまいます。
転職を考えている人は、今日からでも準備を始めて、来たるべき日に備えましょう！
準備しておくことで、転職が成功できることを願ってます。
１．転職成功に備えて自分の市場価値を上げる行動をする
自分自身の市場価値は、転職成功のカギになります。
市場価値が低ければ転職先が見つからなかったり、人手がない変なところへ転職する結果になります。
その結果
・採用時の待遇に、差がでてしまう
・転職しても、また苦しい思いをして働くことになる
・転職しても、すぐに辞めることなる
特に、未経験や無資格の状態では、採用時に差が出てしまいます。
私は、採用担当者と転職エージェントが応募者について検討している様子を見たことがあります。
内容をまとめると以下になります。
・施設には人員基準があるから、無資格の採用は厳しい
・デイサービスしか経験してない人を施設サービスでは採用しにくい
・転職者では、できれば即戦力を採用したい
転職の成功どころか、門前払いになってしまいます。
資格や経験、実績は転職では武器になります。
日ごろからマジメに仕事をして、武器になる経験や実績、資格を持ちましょう。
これから日々、行動できることを挙げていきます。
市場価値を決める要素
まずは、市場価値を決める要素です。
私は仕事ができます！
いくら自己主張しても、何が、どれくらいのレベルで、できるのか？
そして、それを証明するものが必要です。
・スキル
・資格
・経験
・実績
スキル
介護という仕事は専門職であるため、スキルの高さは求められて当然です。
介護業界では人員不足はもとより人材不足であり、スキルの高い即戦力はとても重宝されます。
介護に必要なスキルとして
・コミュケーション能力
・介助技術
・医療分野の知識
この人、スキルが高いと思ったら、その人について仕事をするとより効果的です。
積極的に勉強して、日ごろからスキルアップを心掛けましょう。
アピールできるスキルをこれから挙げていきます。
資格
介護・医療分野でのライセンスの取得は、市場価値を大きく左右します。
なぜなら施設を運営するための、人員基準に大きく関わってくるからです。
例えばデイサービスでは、生活相談員の配置が義務付けられています。
ちなみに生活相談員に必要な資格は、自治体によって微妙な違いはありますが以下になります。
・社会福祉主事任用資格
・社会福祉士
・精神保健福祉士
※自治体によっては介護福祉士やケアマネの資格も相談員の資格要件として認められています。
このように施設運営に関わってくる資格は、介護業界での市場価値に関わってきます。
介護資格ででは未経験でも取得できる資格から、数年の経験が必要な資格があります。
自分自身のスキルアップや市場価値を上げるために、取得できる資格から挑戦してみましょう。
オーソドックスな資格としては、実務経験3年で取得できる介護福祉士がおススメです。
経験
介護職における経験は大事です。
例えば夜勤や送迎など、様々な業種を経験していれば、転職成功には大きな強みになります。
他の職員が避けている仕事や、貴重な経験を得られる機会があったら積極的に経験を積みましょう。
・デイサービスでの、送迎の経験
・ケアマネジャーの、実務経験
・入居施設での、夜勤や看取りの経験
介護業界は人材不足といわれています。（今は他の業界もそうですが・・。）
そんな時に、即戦力となる人は育成に時間や費用があまりかからずに済みます。
色々な経験をして、仕事を一から教えなくても良い人は、市場価値が高いといえます。
実績
実績とは、これまでの成功体験です。
介護業界では難しいですが、はっきりとした数字や実績で表せるとなお良いです。
例えば
・スタッフの育成にこれまで何人、関わってきたのか
・業務の効率化により、残業時間を何時間、減らせたのか
・新規事業の立ち上げに、関わってきた経験
ある程度、数字で表現できる実績があると自分の能力を伝えやすくなります。
改めて自分が担当している仕事に向き合って、どの程度の実績を積めるのか明確にしましょう。
そしてそれを目標に、積極的に仕事に向き合うことで実績を積み上げていくと良いです。
いまは職場で評価されないかもしれません。
でも転職するときのアピールポイントになり得ることと捉えて実績を積みましょう。
２．介護職として転職する理由をプラスの面で考えておく
なぜ転職したいのかを消極的な理由ではなく、ポジティブな理由で捉えましょう。
転職サイトでは転職理由のほとんどが、ネガティブな理由であることが挙がっています。
介護職の転職理由
１位 職場の人間関係が悪かった
引用元：レバウェル介護 介護職の転職理由をランキングで解説！転職の原因を面接で話すときの例文も
２位 給与が低かった
３位 仕事内容への不満があった
４位 労働条件がわるかった
５位 上司と馬が合わなかった
面接のときに転職理由を聞かれます。
そして、ネガティブな理由をしゃべってしまうと愚痴になります。
それは転職活動に、悪い影響として出てきます。
・面接時に悪い印象を、もたせてしまう
・少しでも不満があると、すぐにやめるのではないかと受け取られる
・採用しても、周囲に悪い影響を与えてしまうと危惧される
また、ネガティブな理由だけで転職することは、成功にはつながりません。
なぜなら、どこの職場でも何かしらの悩みや不満はでてきます。
それに対して、どう向き合っていくのかを面接官は見ています。
環境を変えることをプラスにして、あなた自身を成長させたり変えるきっかけとしましょう。
そのためには、転職したい理由をマイナスだけではなく、プラスの面で考えておくことです。
ポジティブな転職理由はキャリアアップ
- 自分自身のステップアップのため
- 自分の価値観にあった業種を選ぶため
- 自分の生活環境にあった業種へ転職したいから
転職をプラスの面で考えることは、単に面接での印象をよくすることだけではありません。
転職をプラスに捉えることで、今後の働き方や仕事に対する考え方を、変えるきっかけにもなります。
せっかくの転職を考えているならば、環境だけではなく自分自身も変えて、キャリアアップにつなげましょう。
３．転職成功にはタイミングが大事！
どんなにつらくても腹が立つことがあっても、タイミングを見極めて転職しましょう。
職場の人や会社ともめたことで、感情に任せて辞めることはあなた自身にとってマイナスになります。
ましてバックレるような行為には、デメリットの方が大きいです。
仕事を飛んだ場合の主なデメリット
以下のように、仕事を飛ぶと多くのデメリットがあります。
特に無断欠勤あつかいにされると、場合によっては懲戒解雇処分にもなりえます。
引用元：マイチョイス編集部【危険】仕事を飛ぶとどうなる？バックレた場合のデメリットを解説
- 会社から何度も連絡が来る
- 会社の人が家に来る
- 会社から親へ連絡される
- 退職金がもらえない
- 退職に関する書類が受け取れない
- 転職活動に悪影響が出る
転職のタイミングを判断する要素
- 実務経験を得たり、資格を取ったりしたとき
- 2月～３月など、求人が多くでるとき
- ある程度の貯金ができ、腰を据えて転職活動ができるとき
例えば介護の資格では実務経験が必要な資格があります。
転職してから資格を取ろうとすると、以前の職場に証明書の発行を依頼することになります。
けっこう気まずいですよね。(気にしない人はいいですが)
また、辞めることだけを優先してしまったとします。
転職先が決まっていなかったり、何をしたいかがわからないままですよね。
次の仕事が決まらなければ、不安になったり収入が０になると生活が逼迫してくることもあります。
そのような状況での転職では、あせって妥協してしまった結果として失敗してしまいます。
きちんと計画を立てて、どのようなタイミングで辞めるのかをしっかりと考えておきましょう。
タイミングに関係なく、退職するべき時
しかしながら、今すぐにでも辞めてしまうべき状況もあります。
それは自分自身が潰れてしまいそうな時です。
・人間関係のストレスが限界にあり、体調に異変がある。
・体調に異変があるにも関わらず、出勤を強要される。
・残業時間が多く、無気力になっている。
・明らかな違法行為があり、それを強要されている。
つまり、極端に職場環境が悪く、精神的にも肉体的にも限界を感じている場合です。
そんな時はタイミングなんて言ってられません。
下手すれば自身の命にも関りかねない状況なので、すぐに退職しましょう。
しかし大抵のブラックな職場では、強烈な引き留めや引き延ばしに会います。
退職の要求が通らない場合は、退職代行という手もあります。
きちんと弁護士を通して「交渉」ができる業者を利用して、正式に退職しましょう。
正式な退職をしなかった場合、それをいいことに懲戒免職にされてしまう事例もあります。
どんなに汚いブラックな相手でも、正式な手順を踏んで退職しましょう。
４．次の転職先を具体的に決めて準備する
次に働く場所をどのような施設にしたいかを考えておきます。
介護業界といっても、施設型や通所型、訪問型など多岐にわたります。
せっかくの転職ですから、広い視野で考えておきましょう。
特に自宅へ訪問する形態か、施設なのかの違いにより向き不向きがあったりします。
これまでの経験なども踏まえて、どんな働き方をしたいのかを考えてみましょう。
転職先を決める要素
- 給料
- 仕事内容（施設型、通所型、訪問型）職種（介護職員、ケアマネジャー、施設管理者）
- 勤務時間や休日(夜勤の有無、シフト制か土日休みか）
- 福利厚生
- 法人や企業の経営方針
理想とする条件が、すべて自分に合っている職場はまずないです。
折り合いをつけて、どの条件にウェイトを置くかを考えましょう。
その中でいくつかの候補を挙げていくと、転職の成功につながります。
転職先の候補を挙げるには、成功のための判断材料が必要です。
いくつか転職の条件を挙げてから、何を優先していくのかを決めていきましょう。
具体的な転職先を決めるためにできる行動
- 転職サイトなどで、常に求人をチェックしておくこと
- 興味のある所があったら、見学してみる。
- 他業種に務めている職員に、職場環境を聞いてみる
特に転職サイトへの登録は、自分に合った求人を見つけるためには良い方法です。
単に求人の情報を得られるだけではなく、自分自身がこれからどう働きたいのかを見直すきっかけにもなります。
少しでも興味があったら積極的に見学したり、情報収集しましょう。
５．まとめ：介護職の転職成功術４つ
転職を成功するための準備を4つ挙げていきました。
- 自分の市場価値を上げておくこと
- 転職する理由をプラスの面で考えておくこと
- 転職するタイミングをしっかりと見極めること
- 次の転職先をどのような場所にするかを考えること
これらを日ごろから行いましょう。
転職成功には準備が大切です。
せっかくの転職です。
自分のキャリアアップにつなげたり、良い方向に向けましょう。
転職をきっかけにあなたの人生が好転できることを祈ってます。
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